Home / Трудоустройство / Работа и вакансии в Чехии для русских и украинцев в 2020 году

Работа и вакансии в Чехии для русских и украинцев в 2020 году

Многие рассматривают Чехию как страну, где можно не только отлично отдохнуть, но устроиться на работу. Цели разные: кто-то хочет просто подзаработать на любой специальности, кто-то мечтает стать гражданином ЕС и избрал для этого трудный и тернистый трудовой путь, кто-то хочет построить карьеру, реализовать свои знания, стать значимым и уважаемым человеком. Учитель, научный сотрудник, врач – в Чехии это «белая кость», люди с высоким достатком и всеобщим почтением, тогда как в РФ и странах бывшего СНГ таких специалистов явно недооценивают.

К тому же, работа в Чехии для русских интересна по следующим причинам:

  • территориальная близость – два часа лету до Родины или сутки на автобусе;
  • схожий менталитет – ориентированность на традиционные семейные ценности, уважение кпожилым, нет резких различий в культуре, кухне;
  • небольшой языковой барьер – минимальных знаний достаточно для бытового или простого рабочего общения, для украинцев и белорусов еще проще.

Кроме того, низкие налоги по сравнению с другими европейскими странами, быстрая социальная адаптация, хорошие государственные программы интеграции и прочие привлекательные условия. Еще плюс – зарплата в кронах или евро, которая в пересчете на упавший рубль вполне весома. Вы еще дома?

Советуем прочитать эти статьи:

Куда поехать отдохнуть в 2020 году
Куда поехать отдохнуть в 2020 году
Работа в Финляндии для русских вакансии 2020 без знания языка
Работа и вакансии в Китае для русских и украинцев в 2020 году

Чехия крайне заинтересована в трудовых ресурсах, особенно или неквалифицированных, или высококвалифицированных, недостатка в менеджерах, продавцах и бесполезных офисных работниках со средним специальным нет.

Рассмотрим подробнее, все ли так сказочно в Чехии, есть ли смысл ехать сюда на работу, а если и ехать, то кем и на каких условиях.

Работа в Чехии 2020 для украинцев

Чехия — один из ближайших соседей Украины, страна со славянскими корнями и похожим советским прошлым, где значительная часть населения понимает русский язык. Невзирая на довольно высокую безработицу в стране, существует достаточно много вакансий для иностранцев, в том числе граждан Украины. Также Чехия ежегодно увеличивает квоты на трудоустройство для Украинцев.

Поиск работы в Чехии на 2020 год

Если вы уже задавались вопросом, как найти легальную работу в Чехии для украинцев, то наверняка столкнулись с тем, что для трудоустройства нужна чешская рабочая виза. Все верно: чешское законодательство очень строго относится к нелегальной занятости. В последнее время, на предприятиях довольно часто проходят проверки, и в случае факта нелегального трудоустройства, по польским визам или биометрическим паспортам, людей попросту депортируют из страны Большинство работодателей не хотят иметь проблем, поэтому требуют наличия рабочей визы и официального проживания. Компания “InsightWork” готова вам помочь в вопросах оформления документов, поиске работы и проживания. Мы владеем актуальной базой свободных рабочих мест и обладаем огромным опытом в подготовке документов для получения визы. У наших клиентов не было ни одного отказа!

Легальная работа в Чехии возможна по многим специальностям. По государственной программе трудоустройства иностранцев “Режим Украина” чешские предприятия приглашают на работу с оформлением рабочей карты на 2 года таких специалистов:

·         токари — фрезеровщики;

·         слесари — механики;

·         сварщики;

·         инженеры — технологи по металлообработке;

·         водители-дальнобойщики.

На эти должности нужны люди с базовым, минимальным знанием языка и опытом работы по специальности.

Вакансии в Чехии для украинцев этим перечнем не исчерпываются. Можно получить трудоустройство на автозаводах, складах, в сборочных цехах, на подсобных работах.

Работа в Чехии по безвизу для русских и украинцев в 2020 году

К сожалению, в отличие от Польши, работать в Чехии по безвизу нельзя. Нелегальное трудоустройство чревато выдворением из страны и запретом на въезд не только в Чехию, но и во все страны ЕС. Мы не рекомендуем рисковать и ехать наобум. Гораздо надежнее обратиться к проверенной компании и оформить все надлежащие документы.

Как найти работу в Чехии без посредников? Инструкция

По статистике, наибольшее число иностранцев из Беларуси, России и Украины трудоустраиваются в Чехии по трудовым картам. Именно этот способ (в т.ч. «Режим Украина») и будет рассмотрен для пошаговой инструкции. Другие случаи должны подразумевать свои реестры для поиска вакансии, а подбор без реестра – процедуру оформления вакансии работодателем.

Шаг 1. Поиск вакансии в реестре

По умолчанию откроется страница «Расширенного поиска». Перед соискателем огромное число различных фильтров, с помощью которых можно ограничить поиск:

Профессия (можно ввести до 3-х наименований).

Сфера. Имеется в виду отрасль экономики.

Транспортная связь.

Необходимый уровень образования.

Дополнительные выгоды (жилье и др.).

Специфические условия (для слабовидящих, слепых).

Географическое расположение.

Вид договора / тип трудовых отношений.

Уровень заработанной платы и др.

Важно, что внизу страницы имеется поиск по конкретному работодателю (вакансии). Это нужно, если вакансия создавалась специально под соискателя.

Заполнять можно любые поля / фильтры, как и оставлять их пустыми, но как минимум одно основное поле (география, наименование и пр.) должно быть заполнено. Чем больше данных внесено, тем точнее будут результаты. После внесения сведений нажимаем кнопку «Поиск».

Шаг 2. Выбор работодателя

Откроется экран с вакансиями. Наверху страницы будет надпись о количестве вакансий, удовлетворяющих запросу.

Обратите внимание, что фраза может быть построена, как «Критериям соответствует N вакансий / Х свободных мест». Это важный параметр, причем X > N. Смысл в том, что на одну вакансию может требоваться несколько работников.

Далее, в каждом из объявлений имеется:

  1. Профессия. Наименование на чешском.
  2. Количество вакансий.
  3. Фирма (по-чешски).
  4. География работы (так же по-чешски).
  5. «К кому обратиться». Здесь указываются контактные данные работодателя или его представителя. Именно по этим контактным данным и надо будет отправлять резюме.
  6. Работа по сменам. Тип графика.
  7. Трудовые правоотношения. Полная / неполная занятость, рабочие часы и пр.
  8. Минимальное образование. Подтверждение требуемой квалификации.
  9. Период трудоустройства.
  10. Размер зарплаты.
  11. Кому подходит вакансия. Специальные условия, например, студентам или выпускникам, пенсионерам и т.п.
  12. Прочая информация. Здесь, как правило, написано о желании трудоустроить иностранца.
  13. Примечание.
  14. Трудовые рабочие карты. В этом разделе ссылка на форму заполнения заявления на карту. Пока не стоит ею пользоваться – сначала нужно согласовать факт трудоустройства с работодателем и получить от него документы.
  15. Номер вакансии. Это параметр надо сохранить, чтобы потом имелась возможность оперативного поиска.

Заканчивается информация сведениями о времени последних изменений. Иногда это ценные данные, т.к. косвенно показывают сколько времени работодатель не может найти работника на этих условиях.

Советуем прочитать эти статьи:

Куда поехать отдыхать в январе 2020 за границу на море?
Куда поехать отдыхать в январе 2020 за границу на море?
Где бюджетно отдохнуть в 2020 году?
Где бюджетно отдохнуть в 2020 году?
В какой стране встретить Новый Год 2020 недорого

Шаг 3. Контакт с работодателем

Дальнейшие шаги происходят за пределами реестра. Составленное ранее резюме отправляется выбранному работодателю, после чего (часто дистанционно) происходит согласование деталей.

Задача этапа – договориться обо всем с работодателем, и получить от него необходимые документы. На этом шаге считается, что работа найдена – начинается документальный этап.

Требования к знанию языка при устройстве на работу в Чехии

Чехи достаточно лояльно относятся к знанию чешского языка трудовыми мигрантами. Для многих компаний этот критерий не является существенным или значимым. Такой же политики придерживаются и на государственном уровне: для получения в Чехии рабочей карты, ВНЖ не требуется обязательной сдачи экзамена чешского языка (для ПМЖ требуется сдача языкового минимума А2).

Причин такому явлению несколько:

  • в Чехию работать в настоящее время, в основном, едут из Украины, Словакии, Молдовы, России и из-за схожести языка нет резкого языкового барьера;
  • иностранцам предлагается низкоквалифицированная работа (разнорабочие, мойщики, уборщики), которая не требует хорошего владения языком;
  • большое количество компаний, владельцами которой являются иностранцы – украинцы, русские, вьетнамцы, берут на работу своих соотечественников;
  • возможно работа в иностранной компании, где в качестве основного языка выбран английский.

Однако, это не значит, что в Чехии можно устроиться на любую работу без знания языка, все зависит от особенностей профессии.

Например, медики, IT-специалисты, менеджеры по продажам, банковские работники, рекламные агенты чаще всего сдают экзамен на знание языка. Для качественной работы им необходим серьезный уровень владения языком, знание терминов.

Есть профессии, где глубокое знание чешского языка в большом объеме не требуется, напротив, востребованы хоть поверхностное, но владение другими языками, популярными в этой местности. Речь идет об официантах, продавцах, риелторах.

Вообще без знания чешского языка можно устроиться подсобным рабочим, разнорабочим, либо специалистом в фирму соотечественника, либо в сферу оказания услуг только для соотечественников. Но надо учитывать, что такое положение дел возможно лишь в крупных городах и местах, где проживает большая община носителей родного языка.

Чехия заинтересована, чтобы приезжий как можно скорее интегрировался в общество, выучил язык, проникся местными ценностями и менталитетом – это внушительно снижает число криминальных нелегалов, поэтому активно предлагаются бесплатные языковые курсы.

Оформление рабочей визы

Существенным недостатком процедуры получения разрешения на въезд считается то, что она занимает продолжительное время. Согласно информации, размещенной на сайте посольства, срок выдачи визы может занимать до 4 месяцев.

Список необходимой документации

Для получения долгосрочной визы категории D, дающей право находится в Чехии более 90 дней, заявитель должен подготовить:

·         загранпаспорт;

·         заполненную анкету-заявку;

·         документ-основание для приезда в Чехию (приглашение от работодателя, копия трудового договора);

·         два фото 35 на 45 мм;

·         медицинскую страховку международного образца с покрытием от 60000 евро;

·         копию свидетельства о браке (при наличии);

·         справку о несудимости;

·         квитанцию об оплате визового сбора.

Подача документов происходит в консульском отделе посольства Чешской республики.

Как продлить рабочую визу

Продление действия ранее выданной рабочей визы допускается при наличии оснований для дальнейшего нахождения на территории Чехии. Таким документом является трудовой контракт. Подать заявку на продление визы следует заранее, не дожидаясь завершения ее действия. Иначе статус пребывания иностранца станет незаконным. Процедура продления может быть проведена без выезда за пределы Чехии, путем подачи заявки в местное управление Миграционной службы.

Ответственность за нелегальное трудоустройство

Работа по туристической или шенгенской визе иной категории, кроме допускающей трудовую деятельность, карается депортацией из страны. Это же относится и к обладателям биометрических загранпаспортов (гражданам Украины и Молдовы), имеющих право безвизового въезда в Чехию, но не зарегистрированных в Департаменте по трудоустройству как иностранные рабочие.

С нелегальной работой в Чехии лучше не рисковать, поскольку последующая депортация автоматически будет означать запрет на въезд во все страны ЕС в течение трех или пяти лет.

Стоит ли ехать на работу в Чехию

Как только человек задумался о возможной смене работы, причем такой кардинальной, значит, дома точно не лучше. Есть проблемы, которые не дают покоя: нет профессиональной реализации, социальная незащищенность, туманное будущее, бесправное положение на работе. В Чехии тоже не медом намазано, но последние три пункта недовольства можно смело вычеркивать.

Работа в Чехии гарантирует соц. защиту, соблюдение положений из трудового договора и законодательства, стабильную зарплату, высокий уровень жизни. Сколько придется платить за благополучие – отдельная тема для размышлений, но работать там однозначно лучше и спокойнее!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *